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石灰石加工煤炭石末机震动筛徐州张家港市大江机械生产的多层震动筛振动筛适用于物料的颗粒分级选别及粉末液体筛分。震动筛主要用于医药食品化工塑料等行业的颗粒片状等过筛，主要和工厂造粒机配套使用，结构简单。噪音小耗能低！效率高设计精巧耐用。换制砂机械破碎设备7、使用液压启闭上盖系统时，严禁在后箱架运动的二个方向有人存在。开启结束时，必须在支臂下部垫好垫块，并保证牢固可靠正确安全后方可进行其它工作。石灰石加工煤炭石末机，免费点击客服获得最新价格！小型石场管理规章制度一些小型企业对于各岗位的员工，如何做好绩效考核管理，奖罚制度等各方面的管理制度呢以下整理了某小型企业规章制度范本，仅供参考。一为加强，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部项目技术部投资发展部会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管实践批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管实践批准后执行。节日值班由公司统一安排。四严格请销假制度。员工因私事请假天以内的含天，由部门负责人批准；天以内的含天，由副总经理批准；天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。五上班时间开始后分钟至分钟内到班者，按迟到论处；超过分钟以上者，按旷工半天论处。提前分钟以内下班者，按早退论处；超过分钟者，按旷工半天论处。六个月内迟到早退累计达次者，扣发天的基本工资；累计达次以上次以下者，扣发天的基本工资；累计达次以上次以下者，扣发当月天的基本工资；累计达次以上者，扣发当月的基本工资。七旷工半天者，扣发当天的基本工资效黎明资和奖金；每月累计旷工天者，扣发天的基本工资效黎明资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工天者，扣发天的基本工资效黎明资和奖金，并给予记过次处分；每月累计旷工天者，扣发当月基本工资效黎明资和奖金，并给予记大过次处分；每月累计旷工天以上，天以下者，扣发当月基本工资效黎明资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工天以上者含天，予以辞退。八工作时间禁止打牌下棋串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工天处理；当月累计次的，按旷工天处理；当月。
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